服務關鍵詞:代繳佛山社保，佛山勞務派遣，佛山業務外包，佛山靈活用工

關于社保

這些問題你也應該了解

不繳納社保，后果誰承擔？

按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。

員工簽了放棄社保聲明，單位還要繳？

需要。

社會保險是國家強制實行的社會保障制度，為員工辦理社會保險是用人單位的義務。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協議，本身就是違反法律規定的，所以協議無效。

繳納社保一事，用人單位不能看員工的意愿，無論怎么約定，只要沒按規定繳納，即為違法行為。

把社保換成現金給員工可以嗎？

不可以。這屬于無效行為，因為社保不是完全直接交給個人的。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

意思就是，勞動者也有繳納社保的義務，同樣不得無視，但凡行政部門查實，企業與個人均會受到處罰。

“被自愿”了，該怎么辦？

若公司強制不繳社保，并逼迫員工簽相關證明的話，人社局會作出相應處罰。

根據社會保險法第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

并且，企業如果強制員工簽訂放棄社保協議，是無效且違法的，最后企業依法處理，照樣需要繳納。

可以放棄社保增加工資嗎？

不可以。

對于員工來說，社保按規定繳納是對自己負責。對于企業來說，合理繳納社保，依法承擔用人單位義務，不僅是為員工負責，更是對企業負責。

勞動合同法第38條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：用人單位如未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者均可以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。

東莞社保代繳勞務派遣公司：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭，持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

公司現為廣東省人才交流協會、廣東省人力資源管理協會、廣州人力資源服務協會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”，2019年10月被廣州市人力資源服務協會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務示范機構”。

聯系人：曾先生   手機：15812470310（同微信）    QQ:1083389076