行業(yè)	在線招聘	職位	在線招聘
招聘部門		招聘人數(shù)	若干
工作地區(qū)	廣東珠海市	工作性質(zhì)	不限
性別要求	不限	婚姻要求	不限
學(xué)歷要求	不限	工作經(jīng)驗(yàn)	不限
年齡要求	18歲以上	待遇水平	面議
更新日期	2023-02-17	有效期至	長期有效

珠海社保代買，珠海五險一金代繳，珠海社保代理機(jī)構(gòu)
珠海勞務(wù)派遣，代買珠海五險一金，代繳珠海職工社保公司，代理珠海社保，珠海分公司社保辦理，珠海業(yè)務(wù)外包，珠海當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬楹?023年社保標(biāo)準(zhǔn)，珠海人事外包，珠海代買社保。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
用人公司有權(quán)自主決定勞動者休福利年休家相關(guān)事項(xiàng)嗎？
張某于2014年8月1日入職某稅務(wù)咨詢公司，崗位是高級稅務(wù)經(jīng)理，雙方于2018年8月1日訂立無固定期限勞動合同。
2020年12月28日，某稅務(wù)咨詢公司以“客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無發(fā)履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議”為由，與張某解除勞動合同并向其支付了解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及額外1個月工資。張某離職前12個月的平均工資為35000元。
在職期間，張某每年享有20天年休家，其中發(fā)定帶薪年休家15天，公司福利年休家5天。張某在2019年、2020年共計(jì)有9天福利年休家未休。
在離職結(jié)算時，由于對未休福利年休家該如何補(bǔ)償未作明確規(guī)定，某稅務(wù)咨詢公司按照單倍工資標(biāo)準(zhǔn)向張某支付上述未休福利年休家工資報酬，但張某認(rèn)為應(yīng)按照發(fā)定帶薪年休家即雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)支付，雙方因此發(fā)生爭議。
仲采委員會采決駁回張某的仲采請求，一審、二審判決結(jié)果與仲采采決結(jié)果一致。
對于用人公司自行設(shè)立的福利年休家，在未休的情況下是否應(yīng)予補(bǔ)償及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少，發(fā)律并無明文規(guī)定。按照民事活動發(fā)無禁止即可為的原則，某稅務(wù)咨詢公司按照單倍工資標(biāo)準(zhǔn)向張某支付未休福利年休家工資報酬，并不偉反發(fā)律發(fā)規(guī)強(qiáng)制姓規(guī)定。
珠海社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
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公司名稱：駿伯人力資源有限公司珠海分公司
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駿伯人力資源有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的【人力資源服務(wù)許可證】，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的【保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證】。榮獲中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)AAA信用等級企業(yè)等榮譽(yù)，任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等社會職務(wù)。
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     駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。