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社保資訊：

如果是職工自行申請生育津貼，必須滿足以下情況之一：

1.屬于在職職工按照法規享受產假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因停止經營未領取生育津貼且無繼承單位的;

2.屬于用人單位無正當理由未墊付生育津貼的。

    對于職工而言，生育津貼和產假工資不可兼得，如果用人單位在產假期間沒有發放工資，生育津貼由單位領取后發放給職工，生育津貼達不到本人工資標準的，用人單位需要補差額;如果用人單位按職工本人工資標準發放了工資，生育津貼則由單位領取后納入單位福利。

值得關注的是，近期浙江生育保險覆蓋靈活就業人員，如果是以在職職工身份參加浙江職工基本醫療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員同步參加生育保險。靈活就業人員參保由個人繳費，生育津貼計發基數口徑與上年度繳費基數保持一致。也就是說，靈活就業繳納生育保險不僅可以報銷生育所產生的費用也可以領取生育津貼。

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    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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