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HR資訊:長沙市人設(shè)局召開人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營補(bǔ)貼復(fù)審評估會
長沙市人設(shè)局召開人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營補(bǔ)貼復(fù)審評估工作會議,組織相關(guān)部門及行業(yè)專家,對2022年人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營補(bǔ)貼申報情況進(jìn)行考核評估。
會上,專家通過聽取匯報、查閱資料、集中評審的方式,對照考評標(biāo)準(zhǔn)中的4項一級指標(biāo)、24項二級指標(biāo),全面評估產(chǎn)業(yè)園各方面發(fā)展情況。
2021年,為促進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展,市人設(shè)局出t了《長沙市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營補(bǔ)貼實施辦法(試行)》,今年是政策落地首年。8月以來,長沙市人設(shè)局赴天心園區(qū)、經(jīng)開園區(qū)開展實地核查工作,考察產(chǎn)業(yè)園平臺建設(shè)、管理運(yùn)營、服務(wù)保障、社會效益等情況。
長沙勞務(wù)派遣優(yōu)勢:
勞務(wù)派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式,具有以下特點和降本增效優(yōu)勢:
1.人事管理簡捷:用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理,復(fù)雜的勞資關(guān)系則由派遣機(jī)構(gòu)完成;
2.用人機(jī)動靈活:許多用人單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下,業(yè)務(wù)變化很快,采用勞務(wù)派遣,可以在業(yè)務(wù)繁忙時增加人手,提高業(yè)績,業(yè)務(wù)萎縮時減少人員,降低成本。
3.避免人才流失:在合同期內(nèi),派遣機(jī)構(gòu)對派遣人員負(fù)有管理責(zé)任,可以保證派遣人員安心、盡心做好工作,用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽;
4.科學(xué)求才擇業(yè):通過派遣機(jī)構(gòu),能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件,為派遣人員爭取合法權(quán)益,從而使派遣人員有了一個可靠的家。
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駿伯人力集團(tuán)成立2003年,提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、人事外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、獵頭等服務(wù)

