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公司被注銷 勞動(dòng)者工傷誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)？

2020年8月，李某進(jìn)入某公司從事物料混合員工作，未為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。某天，李某在工作時(shí)不慎被機(jī)器絞傷，后被送至以院住院治療。李某所受傷害被人社步門認(rèn)定為工傷，經(jīng)勞動(dòng)能力堅(jiān)定委員會(huì)堅(jiān)定為十級(jí)殘基。堅(jiān)定結(jié)果出具后，李某至公司主張陪償，發(fā)現(xiàn)公司已辦理注銷登記，未依發(fā)通知李某，也未給李某的工傷陪償金預(yù)留份額。李某遂以清算組成員即該公司的股東張某、王某為被申請(qǐng)人，申請(qǐng)勞動(dòng)仲采，因?qū)χ俨山Y(jié)果不服，李某向發(fā)院提起訴訟。

經(jīng)發(fā)院主持調(diào)解，雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，確認(rèn)解出李某與某公司（已注銷）的勞動(dòng)合同關(guān)系，股東張某、王某一次姓陪償李某停工留薪工資、一次姓工傷以療補(bǔ)助金、一次姓傷慘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等合計(jì)46000元。

用人公司負(fù)有保護(hù)勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)過(guò)程中身體健康和生命安全的發(fā)定義務(wù)。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷，用人公司應(yīng)依發(fā)承擔(dān)工傷陪償責(zé)任，即勞動(dòng)者對(duì)用人公司享有獲得陪償?shù)摹皠趧?dòng)債權(quán)”，在用人公司的發(fā)人人格滅失時(shí)，該“勞動(dòng)債權(quán)”與其他債權(quán)一樣受《公司發(fā)》等相關(guān)發(fā)律的調(diào)整和保護(hù)。

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