近日，湖北省政府辦公廳印發《關于加快推進失業保險省級統籌的實施意見》，要求從2023年1月1日起實施失業保險省級統籌。

保障更“有力”。一是統籌層次更高。省級統籌后，基金由省級統收、統支、統管，在全省范圍內統籌調度使用，統籌范圍更廣，統籌效率更高。二是預算編制更準。規范預算編制程序，科學確定預算指標，嚴格約束預算執行，進一步壓實工作責任，提高預算執行率。三是責任分擔更實。實行缺口分擔，有效均衡各地負擔，防范化解基金支付風險。

政策更“完善”。在參保政策上，統一參保范圍和保障對象，實現全省各類參保對象平等參加失業保險，公平享受待遇。在基數核定上，統一繳費費率、繳費基數核定辦法，依據全省社平工資,實現全省三檔繳費基數標準的逐步統一。在待遇標準上，統一確定辦法，建立調整機制，適應經濟社會發展水平。

服務更“便捷”。一是推動“異地辦”。省內跨區域流動人員不再辦理轉移接續手續，改為失業時由待遇申領地集中歸并，不用異地跑。二是推動“就近辦”。通過統一業務規程、統一經辦流程、統一服務標準，推進全省經辦服務一體化，實現“一事聯辦”，不需來回跑。三是推動“線上辦”。上線省集中系統，全面實現網上辦事，支持互聯網和手機終端，推廣“掌上辦”，不必線下跑。

監督更“嚴密”。一是健全防控體系。加強基金風險預測和防控，健全多環節風險防控體系，夯實本級主體責任，嚴肅查處違法違規行為。二是借力信息系統。推進業務財務一體化，通過信息技術構建實時監控體系，統籌防控經辦、審批、財務、系統管理風險，監管更效能。三是融合信用評級。實行事前告知承諾、事中分類監管、事后失信懲戒，構建以信用為基礎新型經辦管理服務模式，懲戒更有力。

社保代繳對公司有哪些好處：

（1）分擔企業人力資源部門的部分重復性事務和工作，進而提升其日常工作效率。

（2）讓企業人力資源部門能夠將更多的時間和精力放在核心的戰略性工作方面，從而提升企業人力資源管理的高度和核心競爭力；

（3）降低企業人力成本，舒緩其資金方面的壓力，進而幫助企業克服規模經濟的弱點；

（4）降低企業經營風險，使其擺脫雜務困擾，避免大量投資人才所帶來的不確定性；

（5）操作規范，能夠有限遏制隨意性薪資、員工管理，并對企業管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

（6）不會因企業社保專員的專業性不強以及操作不當而引發糾紛。

推薦全國連鎖人力資源外包公司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。駿伯凝聚近20年行業經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。駿伯被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中國百強勞務派遣機構等諸多殊榮。駿伯目前可提供全國中小微企業社保代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等一站式人力資源服務。

提供社保代繳、勞務派遣、代發工資等人事外包服務：

企業：駿伯人力資源（集團）有限公司湖北分公司

榮譽：湖北省武昌區民主路428號(小東門建材市場四樓430號)

地址：合肥市廬陽區金寨路327號新鴻安大廈第14層

電話：021-36352611  Q Q：2643788936

熱線：13585964157（微信同號）姚先生

網點：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、武漢、長沙、南京、杭州。