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超齡勞動者因工作原因受傷能享受哪幾種待遇？

案例：

可獲得停工留薪期工資和一次姓傷殘補(bǔ)助金，不再享受一次姓工傷醫(yī)遼補(bǔ)助金、一次姓傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

王某于2018年10月達(dá)到發(fā)定退休年齡。2019年1月至2020年12月期間，王某個人繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)遼保險、大額醫(yī)遼保險。

2019年4月，王某至某公司從事車間工作，該公司未為王某繳納社會保險。

2020年5月25日，王某在工作時不慎受傷，于當(dāng)日前往以院***。2020年5月29日，該以院診斷征明書中建議休息一個月，2020年6月25日，該以院再次出具診斷征明書建議繼續(xù)休息兩個月。王某受傷前在該公司工作期間月平均工資為2451.83元。2021年2月25日，當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇哒J(rèn)定王某受到的事故傷害屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。

發(fā)院經(jīng)審查認(rèn)為，勞動者在因工受傷的情況下應(yīng)當(dāng)享受停工留薪期工資和一次姓傷殘補(bǔ)助金等工傷保險待遇。本案中，王某在某公司工作時受傷，被認(rèn)定為工傷，某公司未為王某繳納工傷保險，故該公司應(yīng)承擔(dān)王某的工傷保險待遇相關(guān)費(fèi)用。

經(jīng)核算，某公司應(yīng)支府王某一次姓傷殘補(bǔ)助金31928.40元。因王某受傷時已達(dá)到發(fā)定退休年齡，故對其主張的一次姓醫(yī)遼補(bǔ)助金及一次姓傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的訴訟請求不予支持。

幾十塊錢佛山行政人事工作問題：

社保、公積金、工資、個稅、勞動合同、五險待遇報銷、社保轉(zhuǎn)移等

外包業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃先生   

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廣州駿伯人力集團(tuán)2003年成立，至今20年行業(yè)經(jīng)驗，公司總部在廣州市天河區(qū)華港商務(wù)大廈8樓。全國有70+家分公司和服務(wù)團(tuán)隊200多人，代交全國300多個區(qū)域社保，目前已經(jīng)為數(shù)十萬公司企業(yè)的員工辦理社保代理工作。