南京社保醫保繳費，南京五險一金服務，南京本地勞務派遣公司

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南京市10月起恢復單位醫保繳費工作

    據南京醫保，切實保障基本民生，助力企業紓困解難，今年7月起，參加我市職工醫保的中小微企業及以單位方式參保的個體工商戶，自2022年7月1日至9月30日可階段性緩繳職工醫保單位繳費（含生育保險費）。10月10日，記者從市醫保局獲悉，緩繳政策已于9月30日截止，全市享受緩繳政策的用人單位自10月起將恢復職工醫保單位繳費部分的征收工作。

    7月，我市醫保部門積極行動，加強與統計、工信、人社等部門數據梳理比對，及時獲取企業劃型信息，明確符合緩繳條件的企業；在此基礎上，采取“免申即享”經辦模式，讓政策惠及企業無需提出申請即可享受緩繳政策。對企業劃型數據出現偏差或無緩繳需要的企業，開展針對性服務，盡力滿足企業需求。

    截至9月底，緩繳政策惠及用人單位共28.1萬戶，涉及參保人數達334.6萬人，緩繳費用達43.58億元。緩繳政策實施3個月以來，極大紓解了中小微企業及個體工商戶的經營困難。與此同時，相關部門認真做好權益記錄，按時劃撥個人賬戶，確保緩繳企業員工正常醫保待遇不受影響。

   “特別提醒全市享受緩繳政策的用人單位，緩繳政策已于9月30日截止，10月起將恢復職工醫保單位繳費部分的征收工作，同時2022年7月至9月職工醫保緩繳部分也將在10月同步發送至稅wu部門進行征收。請享受緩繳政策的用人單位通過稅wu電子網廳申報緩繳期間的醫保費用，并于2022年12月31日前完成補繳。”

南京社保代理的服務對象：

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

我司南京社保外包六大優勢：

1、直接得到權威勞動法專業的指導，在建立良好合作關系的基礎上，提高HR管理水平；

2、利用我司專業人力資源平臺，全程掌控和解決企業勞動保障問題；

3、簽訂具有法律效應的合作合同，得到放心的專業服務；

4、充分借助我司的人力資源服務平臺，幫助客戶降低HR管理成本；

5、通過我司得到全國各地最新政策，在短時間內迅速成為掌握。

6、通過我司的專業服務，妥善處理員工社會保險及住房公積金的交納、轉移等難題。

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